7 月 9 日，鄂州投資bcゲーム 安全は、新たに昇進した中間管理職向けにジョブトークと誠実さのトークを開催しました。

会議では中間管理職の任命決定を発表。会議の強調，一つは勉強と勉強の能力を向上させるため。新しい知識を継続的に学び続ける、新しい分野に詳しい、新たな地平を切り開く，役割変更を加速する，この職の専門家になれるよう努力してください、コアバックボーン，bcゲーム 安全状況をすぐにオープンにしてください。2番目は優れたチームを率いる能力を向上させるため。企業の改革と発展という新たな状況に直面する，高い責任感を持ってチームを率いる、実装には細心の注意を払う，イデオロギーのコミュニケーションに重点を置く，相互に敬意を払う，相互支援の良い雰囲気，集団の結束と戦闘効率の向上。3 は記事のレイアウトを計画する能力を向上させるため。自分自身のbcゲーム 安全やり方に基づく，全体的な状況について考えてください、戦略的に考える，細部に焦点を当てて実行してください，作業が秩序正しく進められるようにする，軽いものもあれば深刻なものもある，組織化された，ボーカルでカラフル。4番目全体的な計画と調整の能力を向上させるため。真剣かつ積極的に計画を立てなければなりません，仕事を調整する，水平方向の対話が必要，垂直連携も必要；内部調整をしっかり行う必要があります，外部調整も行う必要があります。5 は耐腐食性を向上させ、劣化を防ぐため。ルール意識をしっかりと確立する、bcゲーム 安全に対する意識，率先して党の規則とbcゲーム 安全を遵守する、法律、規制および社内制度。道徳の育成を継続的に強化する，bcゲーム 安全と法律の最低ラインを遵守する，機密保持規定を遵守する。

会議では、新しい中間管理職が良い仕事をするために一生懸命働く必要があると要求されました"4 種類の人々",一つは政治的な指標となる地味な人。我々は党の意見を聞かなければなりません、パーティーについていく，考え込んでいる、行動においては常に党中央委員会との高度な一貫性を維持する。2番目は改革と発展を目指す人。bcゲーム 安全の発展の機会をつかむ，新しい役職でしっかりと職務を遂行します，bcゲーム 安全の改革と発展に相応の貢献をしてください。3 はコンプライアンス管理の実行者。ビジネス コンプライアンス管理のシステムとメカニズムを確立および改善する，リスクの予防と管理を最優先，国有資産の価値を維持し増加させる。4番目正直で自制心のあるリーダーになりましょう。モデルは誠実さと自己bcゲーム 安全の要件を遵守することを学びます，自分の仕事の範囲内で党のスタイルを構築し、きれいな政府を構築することに良い仕事をしてください，仕事と生活において，要点を守る，底辺を踏まないでください，高圧線には触れないでください。

会議，新しく任命された中間管理職がそれぞれ発言，注意深く勉強して理解します、会話を実行する，組織の期待と要件を効果的に具体的な作業パフォーマンスに変換する，bcゲーム 安全の質の高い発展促進にさらに貢献する。この会議では、警告教育映画「腐敗する勇気がない、腐敗できない、腐敗したくない統合の促進」の鑑賞にも焦点が当てられました。。